为庆祝中国共产党成立103周年，弘扬伟大建党精神，发挥先进典型示范引领作用，湖北路桥隆重表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织（以下简称“两优一先”）。现对部分“两优一先”典型事迹进行专题报道，展示湖北路桥党员干部爱岗敬业、昂扬奋斗的精神风貌，号召各基层党组织和党员干部见贤思齐、锐意进取，在公司改革发展事业中主动作为、再建新功。

瑞达公司党支部

    近年来，瑞达公司党支部始终坚持把政治建设摆在首位，坚持全面从严管党治党，坚定不移围绕公司转型升级、加快发展大局，抓重点、攻难点、创亮点，各项工作取得明显成效。

一、把好政治方向，筑牢忠诚底色

党支部坚持以政治建设为统领，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日活动、专题宣讲等形式进行思想教育，全面深化党员思想认识，坚定党员政治信仰，坚持政治方向不动摇、指导思想不偏向、团结鼓劲不松懈，不断激发党员干部推进公司高质量发展的雄心斗志。

二、把稳前进方向，筑实奋进之路

党支部锚定“国内一流、省内领先”工程建设全领域检测技术服务承包商方向，将党建与中心工作统筹谋划、系统推进、一体落实。在资质建设上先后获评“高新技术企业”、档案规范化管理“省一级”单位，科研上取得1项发明专利、19项实用新型专利，参编了《湖北省高速公路工地试验室试验检测工作大纲》《湖北省高速公路工地试验室标准化建设指南（修订版）》，公司品牌影响力不断增强。

三、强化组织建设，筑强战斗堡垒

坚持政治标准，推荐党性强、业务精、作风正的青年党员进入支委会完成换届工作，配齐配强支部班子，突显干部引领作用。组建一线检测党员先锋队，点燃“红色引擎”，先后攻克“工程勘察专业类岩土工程物探测试检测监测乙级资质”“国家实验室认可证书”等资质。结合“微权力、微腐败”以及廉洁风险防控要求，开展经常性“廉洁检测”特色教育，从源头拧紧廉洁从业思想“总开关”，支部号召力、凝聚力和战斗力不断增强。

四、推进互融互促，党建助力经营

党支部坚定公司发展目标、发展思路，重实干、做实功、求实效，推进党建与经营工作同频共振、同向发力。公司已连续三年超额完成上级下达的经营目标任务，同时全面拓展集团外检测业务，2023年同比2020年实现外部营收增长377%、利润增长81.5%“双提升”，成功进入湖北交投高速公路重大检测市场、承接代表地方政府开展公路建设质量巡查业务、收获检测仪器销售延链战果等多个“首次”业绩，经营成效捷报频传。公司经营班子获得湖北路桥2023年度“杰出经营管理团队”称号。

五、广开进贤之路，建强人才队伍

坚持党管人才原则，党支部锚定“紧缺持证”人才需求，多维度构筑人才高地。大胆启用人才，给平台、压担子、进班子，通过内部选拔，提拔多名中青年才俊担任部门负责人、项目负责人；通过“挖引招”，引进亟需专业人才10余人，逐步补强人才短板；通过以老带新、以培促进、以练促学，为青年人才成长搭台铺路，不断提升队伍整体专业素质；通过强化竞争意识，充分发挥考核“指挥棒”作用，不断激发人才竞进活力。

桥盛公司党支部

近年来，桥盛公司充分发挥党支部政治引领作用，不断夯实党建基础，聚焦开辟和打造商贸物流新赛道，将转型提质作为推动党建经营融合的“新动能”，实现全产业链延伸，为推动公司高质量发展提供坚实基础。

一、强化引领，“决策大脑”突显先进功能

桥盛党支部深入推进改革深化提升行动，每月召开专题会议，深入学习习近平总书记关于国企改革发展的重点论述，围绕生产经营、人才培养、制度建设等方面进行专题研讨。2023年至今累计召开支委会会议31次，通过人事任免、制度文件、经营业务等议案91项；建立《内部流程管理制度》《贸易风险管理办法（试行）》《防范融资性贸易工作指引》等制度，推动党的领导与经营管理有机融合。

二、勇挑重担，“经营业绩”初显改革成效

2023年桥盛公司年度经营目标对（外营业收入）由2022年的30亿元跃升到50亿元。面对挑战性目标，桥盛党支部主动扛起重担，整合公司供应链和业务资源，成立黑色金属、有色金属、辅材、集采四大事业部，精细分解经营目标，对业务开展过程中防范资金风险、法律风险提出合理化建议。同时组建党员攻坚队，足迹遍布全国10余个省、自治区、直辖市，累计服务客户200余家，以“战斗力”推动发展“加速度”。

2023年桥盛公司实现集团外营业收入52.31亿元，目标完成率达104.63%；实现利润总额4374万元，目标完成率达291.6%，公司改革初见成效。

三、重视培养，“人才强企”展现优越实力

坚持素质提升，党支部以“三会一课”为依托，认真学习党的创新理论，组织参观红色基地、观看红色电影、开展专题研讨等活动，不断提升党员理论基础。坚持质量提升，将能力优秀、思想过硬的业务骨干发展为党员，党支部现有党员人数占比达到了52%，基本覆盖领导班子、部门负责人、关键岗位。重视人才梯队建设，以市场需求导向为依据，开展岗位竞聘工作，目前组织专项竞聘2次，累计参与50余人次，选聘6名中层管理人员。

四、抓好纪律，“党风廉政”打造清廉国企

桥盛党支部深入开展党纪学习教育，通过书记讲党课、支委成员领学文件、观看警示教育片等，营造风清气正的良好氛围。同时建立违规违纪行为举报机制，鼓励职工群众参与监督，排查风险点，为打造清廉国企提供有力保障。

国道227项目临时党支部

    一、支部情况介绍

国道227项目起于凉山州与甘孜州交界处的麦日乡，止于巴亨垭口，全长47.8公里，建设内容包括3条隧道、19座桥梁、130座涵洞，是地质条件最复杂、建设难度最大的标段，被列为重难点控制性工程和“卡脖子”工程。项目建设高潮时期员工总数26人，其中党员5人，发展对象1人，积极分子2人。三年来，临时党支部以强大的凝聚力激发员工攻坚克难的战斗力，在海拔4000多米的荒芜高原上，戮力同心、并肩作战，以“舍我其谁”的勇气和“战无不胜”信念，在悬崖峭壁之间，凿出一条“通天之路”。

二、党员做先锋，喜看蜀道不再难

受暴雨雪、山洪等气象条件影响，项目全年近一半的时间难以施工；沿线一侧是悬崖深不见底，一侧是陡坡近乎垂直，2.5米宽的路基不便修建施工便道，大量石方没有机械设备入场凿挖，加上山顶不时有石块崩塌，施工环境非常恶劣。在如此艰难的条件下，项目临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过划分党员责任区，将项目的实体责任落实到人，把党旗牢牢地插在工地上，强化全体员工的责任意识，引领他们迎难而上、战天斗地，克服氧气稀薄、气候复杂等种种困难，积极主动开展项目攻坚，确保项目如期推进。

在划分责任区的会议上，是党员也是项目总工的詹斌主动站了出来，要求承担项目全线地质条件最为复杂的哈朗桥段施工管理责任。由于无施工便道，该段路面拓宽工程只能用人工爆破方式实施，工人们悬挂在几乎垂直的岩壁上凿孔爆破，清除松动的岩石，身体力行诠释了路桥人“逢山开路，遇水架桥”的“铁军精神”，如期凿通了这“最难十公里”。

三、筑路为人民，弹好服务“初心曲”

国道227项目临时党支部始终坚持“筑路保畅为人民”这一宗旨，把群众生活需求和生产需要作为开展工作的出发点和落脚点，扎实推动项目建设高标准推进、高质量完工。项目临建时，整个标段都没有电力供应，为了日后施工顺利，也为了方便当地民众，项目班子各方协调、修订方案，实现了全标段的电力供应；了解到采收虫草和松茸是当地藏民的重要经济来源，项目部便自费在各主要路口修建了约10公里的进山便道，保障了藏民进山采挖和上山放牧的安全与便捷；同时，广泛招聘当地拥有一定技能的群众，为他们带来就近务工的机会，先后有约200名群众参与了工程建设，所发放的劳务报酬累计达2000万元。

如今，项目已经正式完工通车，但临时党支部那面鲜艳的党旗，将永远在横断山脉上高高飘扬。